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執行力培訓心得體會范文

時間:2018-05-16來源:海達范文網

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現在大一點的公司,都特別注重員工的培養,會給員工開設各類的培訓課程。但是公司免費讓大家帶薪培訓后通常都會要求大家寫一篇培訓的心得體會,以此來了解培訓的效果。大部分的培訓心得體會都可以按照套路來書寫,接下來小編就以執行力培訓心得體會為例為大家講解一下其中的套路。
 

   概述培訓內容與心得:非常有幸能夠參與本次公司舉辦的執行力培訓講座,通過這次培訓讓我改變了以前對“執行力”的理解,以前以為只要領導下達的任務能夠去執行就叫執行力,聽了本次培訓才明白,有執行力不僅能執行任務,還要有能圓滿完成任務、超額完成任務的能力。通過本次培訓讓我深入了解到執行力對個人的重要性,對公司的重要性。讓我堅定了我們務必提高個人執行力的信念。

 如何提高個人的執行力?一、提高個人素質修養,改變不好的觀念。我們每個人都會有一些負面的能量,來源于自己本身或者來源于周圍的同事,有時候會有一些消極的想法,比如:同樣的工資為什么我要做這么多事情?為什么他們的工作比我們輕松?此次培訓讓我明白,我們千萬不能有這樣的想法,我們在能夠出類拔萃的年紀,怎么能甘于平庸。要想提高執行力,我們必須得從思想上開始改變,要積極進取,熱愛自己的工作。二、多實踐、多操作。讀萬卷書,不如行萬里路。我們工作也是如此光聽別人說是不行的,得自己去踏踏實實工作,所謂熟能生巧,更長的工作年限,更兢兢業業的工作是增加我們執行力的最有效方法。

 如何提高團隊的執行力?一、增加團隊凝聚力。光有像鷹一樣的個人還不夠,還需要有像雁一般的團隊,團隊有凝聚力才能有執行力。同事之間要相互幫助,相互提高,關系和諧才能有利于團隊的發展。二、分工合作、配合默契。分工是相對的,配合才是絕對的,一個團隊如果相互計較誰分的工多誰分的少,那么這樣一個團隊根本不能做出什么實質性的成就來,天天忙于解決內部矛盾。

 最后做一個大總結。總的來說,此次培訓讓我收獲頗多,我將把學到的知識運用到工作之中,切實改變工作作風,踏實履行職責,提高個人素質修養,做到企業主人翁精神,為完成公司的年度目標而奮斗。

 

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